Verlaag het ziekteverzuim

Case: 20 procent minder ziekteverzuim
"Dankzij een 20 procent lager ziekteverzuim hebben wij duizenden euro's bespaard", aldus Joren van der Pluijm, directeur van Pluimen. "We kiezen de positieve aanpak: niet ziek zijn belonen we. Met resultaat. Werknemers die niet ziek zijn ontvangen maandelijks punten waarmee ze uiteindelijk een Pluim kunnen bestellen. Hoe minder ziek, hoe meer punten, hoe duurder en leuker de belevenis. Deze positieve aanpak werkt. Niet alleen door de beloning zelf, maar ook doordat ziekteverzuim heel zichtbaar wordt. Wie elke maand ziet dat hij/zij minder punten bijgeschreven krijgt dan de directe collega's krabbelt zich toch even achter het oor...."

Laat je inspireren!
In een inspirerend gesprek vertellen we je graag meer over de verschillende mogelijkheden om doelen te realiseren met de Pluim.